本行律師接受《明報》訪問，講解Mirror演唱會事故相關的法律問題，例如工傷索償僱主責任，以及普通法下的疏忽索償的法律問題。節錄如下：
//男團MIRROR紅館演唱會昨晚（28日）發生嚴重意外，有舞蹈員被突然塌下的巨型屏幕壓到受傷，較早前MIRROR成員陳瑞輝（Frankie）亦曾墮台受輕傷。CPH Legal執業律師陳柏豪接受明報電子平台組訪問，解答有關追討僱員賠償的法律問題。
男團MIRROR紅館演唱會昨晚（28日）發生嚴重意外，有舞蹈員被突然塌下的巨型屏幕壓到受傷，較早前MIRROR成員陳瑞輝（Frankie）亦曾墮台受輕傷。CPH Legal執業律師陳柏豪接受明報電子平台組訪問，解答有關追討僱員賠償的法律問題。
問：僱主在事件中有何責任？
答：根據《職業安全及健康條例》，僱主有責任促進工作上的安全，包括提供合適的指導、訓練及監督，以確保僱員的安全及健康，以及提供安全的工作環境等。
僱主對僱員提供安全工作地點的責任，是不能轉交他人的（non-delegable）；即使僱主聘用了工程承辦商設計及建造工作地點，僱主仍然有責任採取合理措施，檢查工作環境是否安全。 //
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