出社會工作一段時間後，才明白有一班好同事，可能是可一不可再的。
大學剛畢業，做頭一兩份工，往往最容易與一大班同事熟落：
每日12點左右，幾個同為職場新人的同事已互相約定今日去某某餐廳，到Lunch Hour一大班人奪門而出搭𨋢落樓，趕到約定的餐廳排隊入座。身為公司的小薯，午飯只得一小時時間，因此必須快快點餐及進食。雖然匆忙，席間幾個同事依然天南地北無所不談，從公司的正事與八卦，到時事家庭戀愛及瑣事，嘻嘻哈哈的又回到辦公室繼續工作。
每日如是，同一班同事，好可能見得比起從前讀書時的好朋友還多。更熟落的，偶爾週末可能還相約食飯郊遊唱K等活動。最Friend的，甚至幾個同事一起去個台灣泰國之類的短旅行。
隨年月漸長，憑藉努力與一點點運氣，職場新人也羽翼漸豐，在公司某範疇獨當一面，甚至開始成為其他人的上司。而從前一班同事，往往人來人往，無論是轉公司，轉行或讀書，甚至準備生BB與移民，開始每隔一段時間就食散水餅，及與某某同事Farewell。當然，正常而言，公司亦不時有新同事加入。 有舊人走，亦有新人到來。
同事之間的情誼往往很特別，每日見，相處時間甚至比家人還多，但一旦離職，從此在你生命消失。雖然偶爾可能會相約聚舊。但在香港這個大城市，為了生活與理想，各有各的奔波與勞碌，往往越來越疏，有些舊同事甚至好可能一生不會再見。
勸君更盡一杯酒，西出陽關無故人。Farewell同事的唏噓，可能同Farewell移民的朋友差不多。
到了有一日，自己創業開公司大展拳腳，如幸運的話可能可以請多幾個同事幫手，感受更深。
一班好同事，除了為了自己的前途與收入而努力，也為你的理想與目標拼搏。身為老闆，沒有畫面比看到自己的員工努力工作更放心：對著電腦聚精會神草擬文件，影印機的紙張如聯儲局的印鈔機一樣飛快的列印一大疊文件，幾個同事聚在一起討論案件的進度與分工，在會議室一個又一個客戶前來開會交代案情與簽署文件，特別盡責的同事，往往更會Go the extra mile，工作表現出人意表，確實會令人感動。
做生意壓力大，眾所周知，業務量與案件進度順利程度或如潮水起落。無論公司規模大小，均背負沉重開支，老闆容易患得患失。 而一班好同事，能令老闆自覺即使如在茫茫大海航行，有一隊可靠的船員處理船隻大小事宜，從航程規劃，到機房維修與膳食，一環扣一環地運作順利，即使波濤洶湧的暗夜裡，在風浪中也無所畏懼，第二天還能一起欣賞已平靜的太平洋及海洋盡頭的晨曦，以及感受到和暖的晨曦。而船隻繼續穩定航行，邁向遠在天涯海角的港口。
當然，在漫漫途中，船長與船員除了得心應手地分工合作，偶爾停靠在港灣時，若可對酒當歌，亦師亦友般談天說地，更是人生幾何。
正如遠洋航行的輪船有它的船期，在一家公司，每個同事也肯定有一定工作時期。據說在這個年代，在一家公司做3-4年才轉工已經不算短。從前的長輩一生只做一份工，或許在這Snapchat與Bitcoin的速食時代，或已成神話。
的確，筆者自己開律師行後，在多次招聘中，大概閱讀過不下500份CV，不正式統計下，對於比較Promising的求職者（太Jumpy的直接丟進 「 人力資源回收桶」）3-5年也許已經是平均工作年期。
像在筆者的律師行，年資較深的同事，基本上都獨當一面，既可靠又聰明，新晉的同事也極具潛質，累積經驗後肯定都可以綻放光芒。明白到穩定團隊的可貴，老闆如果是精明的話，肯定務求在各範疇都滿足員工，除了收入盡量跑贏同行外，令員工做得開心，「幸福感滿滿」對公司有歸屬感也是重要的事。
絕大部分生意，尤其像律師行這類Professional Service公司，人才越留得耐，對公司的運作越好越順暢。如果可以的話，筆者亦希望好員工永遠留在公司，一個團隊一齊奮勇直前，一齊成長與增長，挑戰更大的目標。 就像打工皇帝霍建寧，跟李嘉誠工作差不多半世紀。當然，凡夫俗子怎能跟李超人相比。做老闆，要做一個稱職的伯樂，識人用人，而且公司能夠不停增長，從小公司成長為行業翹楚，再成為跨國企業，亦萬中無一，不能強求。
誠然，天下的好老闆們，為了心理平衡，亦只能時刻提醒自己天下無不散之筵席的道理，學會優雅地告別。
有一班好同事，或許確實可一不可再。但起碼，你可以做的，永遠就是好好珍惜及禮待身邊的同事，多包容，多感恩。就像人生一樣， 「昂貴是這刻」，覺悟了的話，珍惜眼前人，活好今日。
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